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Bewerber

Employer Branding: Das muss noch viel, viel besser werden! Authentizität und Ehrlichkeit wünschen sich die Kandidaten

Eschborn/Taunus, 04. Juni 2019 – Kandidaten investieren sehr viel Zeit in den Bewerbungsprozess. Schließlich erwarten Recruiter nicht nur vollständige, aktuelle Unterlagen inklusive ausführlichem Lebenslauf und Zeugnissen: Aus dem Anschreiben soll bestenfalls deutlich werden, ob der Kandidat auch gut zur Unternehmenskultur passt, und im Gespräch sollen fachliche und persönliche Kenntnisse aufs

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Blockchain als Gamechanger im Recruiting: Wie neue Technologie den Bewerbungsprozess entscheidend verändern wird – Hospitality Leaders setzt als innovativer Marktführer auf fälschungssichere Serverstruktur

Hongkong, 30. Januar 2018 – Die Möglichkeiten sind immens: Blockchain darf nicht als bloßes Synonym für Kryptowährungen missverstanden werden. Die Einsatzmöglichkeiten für fälschungssichere IT-Prozesse u.a. auch im Recruiting bedeuten eine grundlegende Innovation. Das weltweit führende Karriere-Netzwerk Hospitality Leaders setzt nun auf eine neuer Serverarchitektur auf Blockchain-Basis. Dabei werden sämtliche Arbeitsschritte […]

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