Employer Branding: Das muss noch viel, viel besser werden! Authentizität und Ehrlichkeit wünschen sich die Kandidaten

Eschborn/Taunus, 04. Juni 2019 – Kandidaten investieren sehr viel Zeit in den Bewerbungsprozess. Schließlich erwarten Recruiter nicht nur vollständige, aktuelle Unterlagen inklusive ausführlichem Lebenslauf und Zeugnissen: Aus dem Anschreiben soll bestenfalls deutlich werden, ob der Kandidat auch gut zur Unternehmenskultur passt, und im Gespräch sollen fachliche und persönliche Kenntnisse aufs

Werte.Foundation gründet Privatstiftung für Hotellerie, Gastronomie sowie Meetings & Events: Für mehr Nachwuchsförderung – Initiator Bernd Fritzges & wachsendes Supporter Team planen eigenes Schulungsprogramm und Akademie

Berlin, 08. April 2019 – Zehn Jahre nach dem Start der WerteEvents erreicht die Werte.Foundation ihre nächste Dimension: Die Gründung einer Privatstiftung erfolgt noch in diesem Jahr. Dazu bringt Initiator Bernd Fritzges sämtliche geschaffenen Werte, Errungenschaften und Inhalte ein – das Stiftungskapital wird zusätzlich mit ausgewählten Partnern aufgestockt. Zweck der Privatstiftung

Neue “0,5 %-Regel” für Dienstfahrräder und -pedelecs: Warum künftig alle Dienstradler profitieren – Neue Chancen für Employer Branding

Freiburg/Breisgau, 15. März 2019 – Per Steuererlass haben die Finanzbehörden dafür gesorgt, dass ab sofort sämtliche Formen der Dienstrad-Überlassung steuerlich gefördert werden. “Die Neuregelung der Dienstrad-Versteuerung ist ein Meilenstein für eine nachhaltige Mobilitätswende”, sagt JobRad-Geschäftsführer Holger Tumat. Starkes Signal pro Dienstrad: Für Fahrräder und Pedelecs halbiert sich ab sofort die […]

Hilton ist einer der besten Arbeitgeber – Was Hotels noch mehr für Employer Branding tun können, mit Fair Job Hotels und WerteKodex!

Berlin, 15. März 2019 – Es ist schon bezeichnend, dass es in der von zum Teil prekärer Personalnot geplagten Hotellerie lediglich ein Unternehmen unter die Top 100 Arbeitgeber schafft: Hilton steht nun auf der Siegerliste des Great Place to Work-Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, neben namhaften Unternehmen wie z.B. Infineon, Gore

Arbeitgeberbewertungen: Steigende Nutzung durch Bewerber und mangelnde Aktivität von Arbeitgebern – Keine Reaktion? Keine Bewerbung!

Berlin, 27. November 2018 – Nutzen Sie Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu oder Glassdoor, um sich über Arbeitgeber zu informieren?” Diese Frage beantworten aktuell 48,2 % der Bewerber mit “Ja”. In einer im Februar und März 2017 durchgeführten Softgarden-Umfrage lag die Zahl noch bei 45,7 %. Damit ist der Anteil in etwas mehr

Laura Daxenberger ist Bayerns beste Hotelfachfrau

Rottach-Egern, 19. Oktober 2018 – Hervorragende Ausbildung am Tegernsee: Laura Daxenberger vom Althoff Seehotel Überfahrt ist Bayerns beste Hotelfachfrau 2018. Diesen Titel verlieh die IHK Bayern vergangene Woche in der Münchner Allianz Arena. Entscheidend für die Platzierung ist die erreichte Gesamtnote in der IHK-Abschlussprüfung. Die Ehrung auf Landesebene ist die

So geht Talentförderung richtig! Siegard Lackinger siegt beim Azubi-Contest der Selektion Deutscher Luxushotels!

Fuschl bei Salzburg, 17. Oktober 2018 – Die Selektion Deutscher Luxushotels legt seit Jahren höchsten Wert auf Talentförderung. Die jährlichen Azubi-Contests sind Benchmark für das Prinzip Fordern & Fördern. Dabei werden die herausragenden Nachwuchskräfte im Finale mit kniffligen Aufgaben herausgefordert und mit einem sehr komfortablen Rahmenprogramm sowie höchst attraktiven Preisen belohnt.

Weiterbildung sichert die Unternehmenszukunft – Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot – Studie “Weiterbildungstrends in Deutschland 2018” erschienen

Pfungstadt bei Darmstadt, 06. Juni 2018 – Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sein eigenes Unternehmen zukunftssicher aufstellen und auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren will, spricht Bewerber mit gezielten Angeboten zur Förderung an – gefragt sind

So geht Employer Branding heute: 1.000 Euro monatlich für jeden neuen Azubi und eigene Verantwortung für Tagungszentrum – Sieben Säulen zur Mitarbeiterförderung im Hotel Der blaue Reiter Karlsruhe

Karlsruhe, 20. März 2018 – Marcus Fränkle denkt anders: Der Chef des privat betriebenen Hotels Der blaue Reiter in Karlsruhe startete bereits vor fünf Jahren mit einem ausgefeilten Programm zur Mitarbeiterbindung und -förderung. Die sog. “Sieben Säulen” machen sich heute bezahlt. Die Hotellerie benötigt einen Imagewandel um die Branche zukünftig […]

Novum Hospitality verstärkt erneut HR-Team: Olaf Philip Beck wird Director of Human Relations

Hamburg, 19. März 2018 – Ungewöhnliche Zeiten erfordern umso entschlossenere Maßnahmen: Novum Hospitality baut die HR-Offensive abermals aus und gewinnt Olaf P. Beck als Director of Human Relations. In der neu geschaffenen Position berichtet der profilierte Tophotelier ab 19. März direkt an den Vorstand um Chief Executive Officer & Owner […]