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Führung

Dankeskarte statt Gehaltserhöhung: Wie Mitarbeiter mit passendem Feedback kreativer werden – Wirksame Maßnahmen für Kreativität und Innovation

Köln, 08. April 2019 – Kreative Mitarbeiter, die mit ihren innovativen Ideen das Unternehmen weiterbringen, sind gern gesehen. Doch Kreativität funktioniert nicht auf Knopfdruck – oder doch? Mit dem passenden Belohnungssystem haben Chefs durchaus die Möglichkeit, das Innovationspotenzial im Unternehmen aktiv zu erhöhen. Wie genau Vorgesetzte und Personaler ihre Mitarbeiter

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Wie der Chef, so der Chef: Führungskräfte führen wie ihre eigenen Vorgesetzten

Düsseldorf, 12. November 2018 – Bei der Frage nach dem eigenen Führungsstil orientieren sich Führungskräfte offensichtlich sehr an ihren Vorgesetzten. Zwischen dem Stil, der ihnen von ihren Chefs vorgelebt wurde und dem, den sie gegenüber ihren Mitarbeitern anwenden, besteht eine signifikante und positive Korrelation. Vereinfacht gesagt bedeutet das: In vielen Fällen

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Ratgeber für Führungskräfte: In drei Schritten erfolgreich Feedback geben

Berlin, 08. November 2018 – Egal wie gut das Betriebsklima ist – Kritik gehört zum Geschäft. Besonders wenn es darum geht, Arbeit sicher und gesund zu gestalten. Doch gerade Rückmeldungen zu Dingen, die jemand übersehen hat, oder kleinen Fehlern, die dem Gegenüber unterlaufen sind, werden manchmal zur Herausforderung. Damit das

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Geheimnisse der Siegerteams in Sport und Wirtschaft: So fördern Sie den Teamgeist in ihrer Mannschaft

Köln, 08. Juni 2018 – Bundestrainer Joachim Löw und Führungskräfte in Unternehmen stehen vor derselben Herausforderung: Sie müssen Menschen mit unterschiedlichen Talenten zu einem Gewinnerteam formen. Entscheidend ist dabei, dass alle ein gemeinsames Ziel vor Augen haben und sich jeder engagiert dafür einsetzt, es zu erreichen. Reine Sachargumente lösen die

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Real Leadership: Wie man Führung in der Hotellerie richtig lernt

Hamburg, 16. April 2018 – Mit 30 bereits Hotelchef – diese phantastischen Karriereaussichten reizen bis heute. Doch ist man dann bereits reif genug für echte Führungsstärke? Tophoteliers diskutierten dazu bei Facebook. Karsten Jeß “Führung lernt man aus meiner heutigen Sicht erst mit den Berufsjahren und durch die richtigen Personen, die […]

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