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Employer Branding: Das muss noch viel, viel besser werden! Authentizität und Ehrlichkeit wünschen sich die Kandidaten

Eschborn/Taunus, 04. Juni 2019 – Kandidaten investieren sehr viel Zeit in den Bewerbungsprozess. Schließlich erwarten Recruiter nicht nur vollständige, aktuelle Unterlagen inklusive ausführlichem Lebenslauf und Zeugnissen: Aus dem Anschreiben soll bestenfalls deutlich werden, ob der Kandidat auch gut zur Unternehmenskultur passt, und im Gespräch sollen fachliche und persönliche Kenntnisse aufs

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Dankeskarte statt Gehaltserhöhung: Wie Mitarbeiter mit passendem Feedback kreativer werden – Wirksame Maßnahmen für Kreativität und Innovation

Köln, 08. April 2019 – Kreative Mitarbeiter, die mit ihren innovativen Ideen das Unternehmen weiterbringen, sind gern gesehen. Doch Kreativität funktioniert nicht auf Knopfdruck – oder doch? Mit dem passenden Belohnungssystem haben Chefs durchaus die Möglichkeit, das Innovationspotenzial im Unternehmen aktiv zu erhöhen. Wie genau Vorgesetzte und Personaler ihre Mitarbeiter

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Mobile Recruiting: 5 Tipps für Arbeitgeber – So sind Sie für das mobile Zeitalter gut gerüstet

Köln, 20. Juni 2018 – Kommunikationsverhalten und Nutzerbedürfnisse haben sich radikal verändert. Neun von zehn Deutschen sind online. Alle sieben Minuten greifen wir zum Smartphone. Das gilt auch für die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. 76 Prozent nutzen das Smartphone bereits heute als bevorzugtes Endgerät für die Jobsuche. Und auch

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Blockchain-Technologie wird das Personalwesen transformieren

London/Madrid, 18. April 2018 – Expertin Claire Masson von der Financial Times IE Business School Corporate Learning Alliance sieht in der Blockchain revolutionäres Potenzial als Authentifizierungsplattform für Bewerberinformationen und Zeugnisse. Aktuell verändert Blockchain-Technologie die Welt so grundlegend wie das Internet bereits die Weitergabe von Information revolutioniert hat. Bekannt ist die […]

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Hotel muss sich bei neuen Mitarbeitern bewerben: So läuft das Recruiting heute – Video von Wellnesshotel Vitalis Greetsiel sorgt für Aufsehen

Greetsiel/Ostfriesland, 18. Januar 2018 – Meer, Wind und nette Kollegen, was braucht man mehr? Naja, vielleicht einen sicherer Job in einem gut gehenden Hotel! So dachte sich das auch Marcus Clauberg, Inhaber des Wellnesshotels Vitalis in Greetsiel, und drehte den Spieß nun um: Das Hotel bewirbt sich um neue Mitarbeiter, […]

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Umfrage: Mitarbeiter zu halten steht ganz oben auf der HR-Agenda – Bei Ihnen auch?

Mannheim, 16. Januar 2018 – Trotz oder gerade wegen des Hypes um digitale und agile Organisationen: Mitarbeiter zu halten ist das Top-HR-Thema für 2018. Auf Platz 2 der HR-Agenda in Unternehmen liegt die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen. Die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern ist erstmals der drittwichtigste Punkt unter den HR-Themen. Dies […]

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Nachwuchsmangel wird existenzbedrohend – Recruiting muss so einfach wie Onlineshopping werden: Mit nur einem Klick zur neuen Herausforderung

Hamburg, 29. Dezember 2017 – Fehlender Nachwuchs ist das größte Geschäftsrisiko: Für die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland ist Recruiting bereits existenzbedrohend. „Inzwischen würden zwei Drittel aller offenen Stellen in Berufen ausgeschrieben, die Probleme haben, Fachpersonal zu finden, heißt es in einer Studie des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). […]

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Das ist die witzigste Stellenanzeige 2017: Hotel sucht Gespenster-Jäger – So geht HR-Marketing

Jagsthausen, 19. Dezember 2017 – Bernd Nieding, versierter Hotelberater, sties durch Zufall auf diese geradezu geniale Stellenanzeige eines Hotelkollegen: „Der Weihnachtsmann ist schon seit geraumer Zeit damit beschäftigt, die eingereichten Wunschzettel abzuarbeiten. Auch ich habe in diesem Jahr, erstmals seit Menschengedenken, einen Zettel ins Weihnachtswunderland abgeschickt. Da ich ein sehr […]

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