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Kritik von unten fördert Kreativität im Job – Negatives Feedback von Vorgesetzten hingegen stößt bei Mitarbeitern eher auf Ablehnung

Toronto/Kanada, 10. April 2019 – Wenn es um kreative Aufgaben bei der Arbeit geht, wirkt Kritik von Untergebenen positiv und fördert die Schaffenskraft. Negatives Feedback von Vorgesetzten oder gleichrangigen Kollegen dagegen hemmt die kreative Ader eher. Das hat eine Studie von Forschern der University of Toronto und der Ohio State University ergeben.

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Werte.Foundation gründet Privatstiftung für Hotellerie, Gastronomie sowie Meetings & Events: Für mehr Nachwuchsförderung – Initiator Bernd Fritzges & wachsendes Supporter Team planen eigenes Schulungsprogramm und Akademie

Berlin, 08. April 2019 – Zehn Jahre nach dem Start der WerteEvents erreicht die Werte.Foundation ihre nächste Dimension: Die Gründung einer Privatstiftung erfolgt noch in diesem Jahr. Dazu bringt Initiator Bernd Fritzges sämtliche geschaffenen Werte, Errungenschaften und Inhalte ein – das Stiftungskapital wird zusätzlich mit ausgewählten Partnern aufgestockt. Zweck der Privatstiftung

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Dankeskarte statt Gehaltserhöhung: Wie Mitarbeiter mit passendem Feedback kreativer werden – Wirksame Maßnahmen für Kreativität und Innovation

Köln, 08. April 2019 – Kreative Mitarbeiter, die mit ihren innovativen Ideen das Unternehmen weiterbringen, sind gern gesehen. Doch Kreativität funktioniert nicht auf Knopfdruck – oder doch? Mit dem passenden Belohnungssystem haben Chefs durchaus die Möglichkeit, das Innovationspotenzial im Unternehmen aktiv zu erhöhen. Wie genau Vorgesetzte und Personaler ihre Mitarbeiter

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Wie der Chef, so der Chef: Führungskräfte führen wie ihre eigenen Vorgesetzten

Düsseldorf, 12. November 2018 – Bei der Frage nach dem eigenen Führungsstil orientieren sich Führungskräfte offensichtlich sehr an ihren Vorgesetzten. Zwischen dem Stil, der ihnen von ihren Chefs vorgelebt wurde und dem, den sie gegenüber ihren Mitarbeitern anwenden, besteht eine signifikante und positive Korrelation. Vereinfacht gesagt bedeutet das: In vielen Fällen

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Geheimnisse der Siegerteams in Sport und Wirtschaft: So fördern Sie den Teamgeist in ihrer Mannschaft

Köln, 08. Juni 2018 – Bundestrainer Joachim Löw und Führungskräfte in Unternehmen stehen vor derselben Herausforderung: Sie müssen Menschen mit unterschiedlichen Talenten zu einem Gewinnerteam formen. Entscheidend ist dabei, dass alle ein gemeinsames Ziel vor Augen haben und sich jeder engagiert dafür einsetzt, es zu erreichen. Reine Sachargumente lösen die

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Real Leadership: Wie man Führung in der Hotellerie richtig lernt

Hamburg, 16. April 2018 – Mit 30 bereits Hotelchef – diese phantastischen Karriereaussichten reizen bis heute. Doch ist man dann bereits reif genug für echte Führungsstärke? Tophoteliers diskutierten dazu bei Facebook. Karsten Jeß “Führung lernt man aus meiner heutigen Sicht erst mit den Berufsjahren und durch die richtigen Personen, die […]

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