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Motivation

Kritik von unten fördert Kreativität im Job – Negatives Feedback von Vorgesetzten hingegen stößt bei Mitarbeitern eher auf Ablehnung

Toronto/Kanada, 10. April 2019 – Wenn es um kreative Aufgaben bei der Arbeit geht, wirkt Kritik von Untergebenen positiv und fördert die Schaffenskraft. Negatives Feedback von Vorgesetzten oder gleichrangigen Kollegen dagegen hemmt die kreative Ader eher. Das hat eine Studie von Forschern der University of Toronto und der Ohio State University ergeben.

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Dankeskarte statt Gehaltserhöhung: Wie Mitarbeiter mit passendem Feedback kreativer werden – Wirksame Maßnahmen für Kreativität und Innovation

Köln, 08. April 2019 – Kreative Mitarbeiter, die mit ihren innovativen Ideen das Unternehmen weiterbringen, sind gern gesehen. Doch Kreativität funktioniert nicht auf Knopfdruck – oder doch? Mit dem passenden Belohnungssystem haben Chefs durchaus die Möglichkeit, das Innovationspotenzial im Unternehmen aktiv zu erhöhen. Wie genau Vorgesetzte und Personaler ihre Mitarbeiter

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Wie der Chef, so der Chef: Führungskräfte führen wie ihre eigenen Vorgesetzten

Düsseldorf, 12. November 2018 – Bei der Frage nach dem eigenen Führungsstil orientieren sich Führungskräfte offensichtlich sehr an ihren Vorgesetzten. Zwischen dem Stil, der ihnen von ihren Chefs vorgelebt wurde und dem, den sie gegenüber ihren Mitarbeitern anwenden, besteht eine signifikante und positive Korrelation. Vereinfacht gesagt bedeutet das: In vielen Fällen

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Geheimnisse der Siegerteams in Sport und Wirtschaft: So fördern Sie den Teamgeist in ihrer Mannschaft

Köln, 08. Juni 2018 – Bundestrainer Joachim Löw und Führungskräfte in Unternehmen stehen vor derselben Herausforderung: Sie müssen Menschen mit unterschiedlichen Talenten zu einem Gewinnerteam formen. Entscheidend ist dabei, dass alle ein gemeinsames Ziel vor Augen haben und sich jeder engagiert dafür einsetzt, es zu erreichen. Reine Sachargumente lösen die

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Sabbatjahr als Motivationskick für Mitarbeiter – Wie bewerten Unternehmen das Recht auf Auszeit?

Eschborn/Taunus, 04. Januar 2018 – Mehrere Monate Auszeit nehmen um zu reisen, sich weiterzubilden oder sich um die Familie zu kümmern – davon träumen viele Arbeitnehmer. Dieser Wunsch könnte nun leichter Realität werden, denn die Politik diskutiert ein Gesetz, das jedem das Recht auf zwei Sabbatjahre im Laufe der Karriere […]

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Lindner Hotels will Mitarbeiter mit Gamification-App Quizblix motivieren – Wissensduell als Weiterbildung

Düsseldorf, 15. Dezember 2017 – Pünktlich zum Jahresbeginn findet der Launch der interaktiven Quiz-App „Quizblix“ in allen deutschsprachigen Lindner Hotels statt. Damit startet das neue Jahr bei Lindner Hotels mit Mobile Learning ganz im Zeichen der Weiterbildung und Mitarbeitermotivation. Wissensduelle spielen, Kollegen herausfordern und sich im Ranking mit der eigenen […]

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Mit innovativen Projekten Azubis fördern und motivieren: Im Victor’s Residenz-Hotel Frankenthal stehen die Nachwuchstalente der Hotellerie im Mittelpunkt 

Frankenthal, 07. Dezember 2017 – Das Potenzial von jungen Hotellerie-Profis ist unabdingbar für innovative Hotellerie. Für das Victor’s Residenz-Hotel Frankenthal Grund genug, um seine Auszubildenden in den Fokus zu stellen und sie aktiv in die Arbeitsprozesse mit einzubinden. In verschiedensten Azubi-Projekten, Trainings on the Jobs sowie regelmäßigen Azubi-Meetings haben die […]

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