Close

New Work

Nachholbedarf bei Sommerreisen – „Workations“ etablieren sich als neuer Trend

workation

Bonn, 09. Juli 2021 – Die Neuauflage der internationalen Studie “Travel Trends 2021” der globalen Strategie- und Marketingberatung Simon-Kucher & Partners zeigt: Fast 40 Prozent der Befragten weltweit wollen noch einen Urlaub für diesen Sommer buchen, 30 Prozent haben das bereits getan. Die Studie, basierend auf einer repräsentativen Stichprobe von mehr als […]

Read More

New Work: Wie Unternehmen den Wandel der Arbeitswelt gestalten

slack-messenger-team

München, 13. Januar 2021 – Die Unternehmen in Deutschland, aber auch in vielen anderen Ländern der Welt, reagieren auf die Herausforderungen der Corona-Pandemie mit weitreichenden Restrukturierungen und einem grundsätzlich neu ausgerichteten People Management. Das ist das Ergebnis des aktuellen Human Capital Trend Reports. Nachdem sich viele Firmen im Frühjahr und […]

Read More

Megatrend “New Work” revolutioniert das Arbeitsleben: “Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung ist Typfrage”!

Megatrend "New Work" revolutioniert das Arbeitsleben: "Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung ist Typfrage"! (Foto: Astarot/ Adobe Stock)

Hamburg, 17. November 2020 – Macht der Büroalltag unsere Gesundheit kaputt? In vielen Unternehmen gibt es wenig flexible Arbeitszeiten, strenge Hierarchien ohne Entfaltungsmöglichkeiten und stundenlanges Sitzen, ohne sich zu bewegen. Das schadet Körper und Psyche. Ein neuer Ansatz muss her. Insbesondere die Millennials und die Generation “Z” wünschen sich flexiblere […]

Read More

Diversity Management fördert Innovation und Veränderungsbereitschaft – Unternehmen sehen praktischen Nutzen und zunehmende Relevanz – Flexibilisierung der Arbeitswelt oberste Priorität

Vorteile von Diversity - Auszug aus der Studie Diversity Trends 2020 von Charta der Vielfalt

Berlin, 06. November 2020 – Deutschlands Unternehmen sind überzeugt vom Nutzen des Diversity Managements. In der Umsetzung hakt es allerdings noch an einigen Stellen. Vor allem Flexibilität und Offenheit sind Erfolgsfaktoren, mit deren Hilfe Unternehmen auf Veränderungsdruck durch gesellschaftlichen Wandel und globale Trends reagieren. Das ergab eine Studie der Arbeitgeberinitiative […]

Read More